År 2021 står kvinnor för 53,8 % av alla Walmart-anställda i USA. Närmare bestämt 54 % av timanställda, 44 % av chefer och 34 % av tjänstemän.
För nyanställningar 2021 utgjorde de bara 49,8 %.
Hon fortsatte med att förklara att kvinnor, och särskilt färgade kvinnor, har drabbats oproportionerligt mycket.
Morris tillade att detta inte är exklusivt för Walmart, men de kommer att fortsätta att arbeta för kvinnors framsteg på arbetsplatsen till den punkt som de var vid före COVID-19.
Några åtgärder för att nå det målet inkluderar stöd för familjeledighet, bättre schemaläggning som arbetarna kommer att känna till i förväg och policyer och förmåner för att stödja inkluderande beteenden.
Berättigade medarbetare kan nu få hela sin undervisningsräkning täckt såväl som sina böcker. Företaget stödjer karriärutveckling.
55 % av de nyanställda 2021 var färgade, men endast 28,6 % av dem var kvinnor.
44 % av ledarbefordringarna för räkenskapsåret 2022 gick till kvinnor, men bara 13 % gick till afroamerikanska och svarta kvinnor. Endast 16 % av afroamerikanska och svarta kvinnor har chefspositioner i hela USA, och endast 9,3 % har officersbefattningar.
Få de senaste rubrikerna levererade till din inkorg varje morgon? Registrera dig för vår Morning Edition för att börja dagen.
