Finger Lakes-baserade Mozaic är inte immun mot personalbristen när det gäller Direct Support Professionals, och Senior Vice President Tammy Slayton sa att det är svårt att rekrytera och behålla anställda.
Hon sa att omsättningshastigheten för DSP:er är allt från 45-50 %, och vakansgraden för Mozaic är 25 %.
Slayton var en del av en rundabordsdiskussion med USA:s biträdande arbetsminister Julie Su för att stödja Better Care Better Jobs Act, som arbetar för att professionalisera DSP:er enligt lag och ge dem en rimlig lön.
Få de senaste rubrikerna levererade till din inkorg varje morgon? Registrera dig för vår Morning Edition för att börja dagen.
