Om en arbetsgivare vill testa sin anställd för marijuana, säger de nya riktlinjerna att arbetsgivaren måste ange tydliga symtom på funktionsnedsättning för alla situationer.
new york chick fil a
En arbetsgivare måste observera och bevisa att en anställds prestation och säkerhet på arbetsplatsen hindras av användningen av marijuana.
Användning av marijuana kan vara förbjuden under arbetstid och raster samt att inte tillåta det i lokalerna.
corning-målade post school district personal katalog
Drogtester för att anställa en person är inte längre tillåtna om inte statliga eller federala riktlinjer säger det.
Att förbjuda användning av marijuana utanför arbetstid är inte heller längre tillåtet.
Få de senaste rubrikerna levererade till din inkorg varje morgon? Registrera dig för vår Morning Edition för att börja dagen.
