Vältar den betalda sjukskrivningen över?
Det var en fråga som ställdes Måndagens bra fråga-segment av News10NBC i Rochester efter att en ny lag gick i boken för att kräva att arbetsgivare ska tillhandahålla betald sjukledighet till sin arbetsstyrka.
Svaret är att 'ja' betald sjukfrånvaro kan gå över, men den behöver inte betalas ut till individer om den inte används och det finns fortfarande gränser för den totala årliga användningen.
Sammantaget utvecklas betald sjukfrånvaro runt ett företags storlek.
Så här går reglerna för betald sjukskrivning upp:
- Arbetsgivare med 100 eller fler anställda ska ge upp till 56 timmars betald sjukskrivning per kalenderår.
- Arbetsgivare med 5 till 99 anställda ska ge upp till 40 timmars betald sjukfrånvaro per kalenderår.
- Arbetsgivare med 4 eller färre anställda och en nettoinkomst på mer än 1 miljon USD under föregående beskattningsår måste tillhandahålla upp till 40 timmars betald sjukfrånvaro per kalenderår.
- Arbetsgivare med 4 eller färre anställda och nettoinkomsten är 1 miljon USD eller mindre under föregående beskattningsår måste tillhandahålla upp till 40 timmars obetald sjukfrånvaro per kalenderår.
Kolla in mer av News10NBC:s rapport genom att klicka här .
