Förespråkare efterlyser en uppdatering av New Yorks lagar om betald familje- och sjukledighet, som inkluderar ökade förmånssatser, skydd av arbetarnas jobb och att göra förmåner bärbara. Dessa förslag beskrevs i en rapport som släpptes av familjerättsorganisationen A Better Balance på torsdagen. Rapporten belyser de nuvarande luckorna i lagen som kan ha en negativ inverkan på HBTQ-personer, färgade personer, militärfamiljer och New York-bor som kämpar med missbruk.
Meghan Racklin, en senior advokat med A Better Balance, sa att att skapa ett modernt betald familje- och sjukledighetsprogram är en fråga om rättvisa för staten, särskilt när New York-bor fortsätter att möta de ekonomiska och hälsomässiga konsekvenserna av covid-19-pandemin.
New Yorks nuvarande lag om betald familjeledighet godkändes 2016 och utökades 2021 till att omfatta syskon. Men förespråkare säger att staten inte håller jämna steg med ytterligare skydd för arbetare att ta ledigt för att ta hand om en älskad eller knyta an till en ny bebis.
Rapporten från A Better Balance föreslår att man avslutar taket för förmåner enligt lagen om medicinsk ledighet, gör betald semesterförmåner bärbara och ger täckning för personer som är arbetslösa. Dessutom vill förespråkarna utöka definitionen av familj enligt lagen så att människor kan ta hand om ett bredare spektrum av utvalda nära och kära.
Statliga lagstiftare har också föreslagit åtgärder för att åtgärda luckor i täckningen för familje- och sjukledighet i New York. Församlingsledamoten Michaelle Solages stöder en åtgärd med delstats senator Jessica Ramos som skulle uppdatera det tillfälliga handikappprogrammet i delstaten och hjälpa till att hantera krisen för svart mödrars hälsa.
vad är staking crypto reddit
Förespråkarna säger att de föreslagna ändringarna av New Yorks lagar om betald familje- och sjukledighet skulle ge nödvändig lättnad och göra avgörande vinster mot ekonomisk, könsmässig och rasmässig rättvisa.
