Över 4 miljoner människor slutade sina jobb i september. Department of Labor rapporterade att 4,4 miljoner arbetare slutade i september, samma månad som förlängda arbetslöshetsersättningar upphörde i delar av USA.
Det var andra månaden i rad som såg miljontals amerikaner gå från jobbet, eftersom konkurrensen blir hårdare på arbetsmarknaden.
Det fanns 200 000 färre lediga jobb i de senaste uppgifterna, men fortfarande 10,4 miljoner lediga jobb. De senaste uppskattningarna visar att omkring 5 miljoner äldre amerikaner har bestämt sig för att gå i pension.
Oro på arbetsmarknaden: Orsakade arbetslöshetsersättningen detta?
Nej. Sysselsättningsexperter är överens om att det som händer inom arbetskraften nu är en omkalibrering, orsakad av intensiv konkurrens mellan arbetsgivare.
Helt plötsligt är minimilönen inte tillräckligt bra, och ärligt talat räcker det inte heller med några dollar över minimilönen – för vad som tidigare ansågs vara nybörjararbete.
Ekonomin växer, och även om vissa politiker framhåller arbetslöshetsersättning som en viktig orsak till bristen på arbetskraft, är verkligheten att när människor slutar jobba – accepterar de bättre.
Ella Wrights pratade nyligen med LivingMax om sin upplevelse. Hon gick igenom tre jobb 2021. Först återvände till sitt pre-pandemiarbete när de öppnade igen. Jag var tacksam över att komma tillbaka till jobbet, men ungefär två månader efter att jag kom tillbaka kom ett erbjudande som jag inte kunde tacka nej till, sa hon. Det var för $3 mer per timme. Jag sa 'ja' och mina chefer förstod. Jag mådde dåligt, men i slutändan är det varje person för sig själv här ute.
Två månader senare hände det igen. Den här gången för en position som Wrights beskrev som en 'drömmöjlighet'. Det var ett annat arbete, men den typen av jobb skulle jag inte ha kunnat få före pandemin. Det var en kombination av timing, möjlighet och på grund av konkurrensen bättre lön.
Hon tackade ja till det erbjudandet. Jag tjänar ungefär dubbelt så mycket som jag gjorde före pandemin, sa Wrights till FingerLakes1.com. Det har känts ganska livsförändrande.
Som så många arbetare hittade Wrights bättre möjligheter genom konkurrens. Men istället för att arbetarna konkurrerar med varandra – konkurrerar arbetsgivarna om de bästa arbetarna.
Arbetsgivare säger att tuffa beslut väntar: Kommer priserna att gå upp på dina favoritställen?
Experter hävdar att den största drivkraften för ökade priser vid denna tidpunkt är problem med leveranskedjan. Ekonomin växer eftersom människor spenderar pengar.
Det är jävligt omöjligt att behålla personal vid det här laget. Det är inte ens frustrerande – det är irriterande, sa en trött restaurangägare. Han talade med LivingMaxon villkor för anonymitet. Arbetare är här i några veckor, och sedan är de borta för att de fick ett bättre erbjudande. Jag förstår – de försöker göra det som är bäst för deras familjer och individuella ekonomi. Jag säger bara att som företagare är det tufft.
Detta har gällt särskilt inom tjänstebranschen. Omsättningen har gått högt. Men lönerna stiger långsammare baserat på arbetsgivarnas rädsla för ökade priser. Det har resulterat i att många arbetare har lämnat branschen helt och hållet.
Om detta håller i sig måste vi höja priserna och dramatiskt höja lönerna, fortsatte den frustrerade restaurangägaren. Kanske blir vi ok om det händer, men det kommer att bli en chansning.
Få de senaste rubrikerna levererade till din inkorg varje morgon? Registrera dig för vår Morning Edition för att börja dagen.
