Det visar sig att Walmart har ett mönster att skjuta, inte tillmötesgå och minska antalet anställda med funktionshinder.
En kvinna från Wisconsin lämnade nyligen in en stämningsansökan efter att ha arbetat för företaget i 16 år innan hon fick sparken.
En advokat hittade sedan samma sak hade hänt andra anställda med funktionshinder i Wisconsin enligt CNBC, liksom många andra i olika stater.
En person tilldömdes 5 miljoner dollar i skadestånd.
U.S. Equal Employment Opportunity Commission har tagit emot Walmart i domstol och hävdat istället för att tillhandahålla rimliga anpassningar för en anställds funktionshinder, de sparkade dem.
En federal jury gick med på det och fann att Walmart hade brutit mot federal lag.
Walmart ålades att betala 125 miljoner dollar innan en domare minskade beloppet till 300 000 dollar, vilket är det högsta belopp som lagen tillåter.
Få de senaste rubrikerna levererade till din inkorg varje morgon? Registrera dig för vår Morning Edition för att börja dagen.
