Från hennes hus på South Main Street sa president Joyce Jacobsen vid Hobart och William Smith Colleges att hon är bekväm med lokala rasrelationer.
Hon känner sig nöjd med den nuvarande synen på rasförhållandena i staden Genève efter att en månads dagliga protester fångade samhällets uppmärksamhet som efterlyste polisreform, vilket ledde till ett 5-4-beslut att undersöka utsikterna för en polisens ansvarsnämnd. genom Genèves stadsfullmäktige.
Men nu möter hon offentliga motreaktioner, efter att en enskild elevs oro växte till en betydande gräsrotsrörelse i staden Genève. Detta efter att president Jacobsen sänt några kommentarer online om rasrelationer vid högskolorna och större Genève-gemenskap.
Mercy Sherman, en stigande junior som studerar statsvetenskap och psykologi försökte att Jacobsen skulle hållas ansvarig för sina handlingar under en nyligen genomförd Q&A Zoom-session genom att skicka ett e-postmeddelande om hela campus som svar på hennes kommentarer, som antydde att systemisk rasism inte existerade i Genève .
Men i allmänhet, i delstaten New York, tror jag inte att vi har haft så många direkta problem med systemisk rasism här; eh vi tror inte att det är ett problem för Genève. Tro det eller ej, igen, det är faktiskt ett ganska mångsidigt samhälle här, vi har varit ganska bekväma med demonstrationen av svarta liv här som alla andra, men de har varit fredliga, inga skador på egendom, de har varit en korporativ effekt med de lokala polisen som är inblandad och de lokala kommunalråden, så vi är faktiskt bekväma med lokala rasrelationer här, sa Jacobsen under sessionen.
Detta specifika uttalande fick stark kritik, särskilt från Sherman.
Genom att inte erkänna att det finns ett problem undergräver du Black Lives Matter-rörelsen, och Blacks erfarenheter, och vidmakthåller samtidigt rasismen, skrev Sherman i sitt brev.
Bekymrad över att lita på skolförvaltningen framåt, frågade Sherman: Hur ska vi lita på att förvaltningen har vårt bästa i åtanke när vi fattar beslut? Hur ska vi lita på att de berättelser vi har delat läses av förvaltningen när sådana uttalanden görs?
Hon är också övertygad om att Jacobsens allmänna uttalanden är ännu mer skadliga i kampen för inkludering, jämlikhet och Black Lives Matter-rörelsen eftersom hennes kommentar tar bort all ansvarighet och ger tillåtelse för vita supremacistiska ideal och handlingar att uppstå, delvis genom att måla en falsk berättande.
Sherman tillade, om systemrasism inte är utbredd i vårt samhälle och rasism inte existerar, hur kan vi då hålla ojämlikhet och rasistiskt beteende ansvariga?
Oavsett om Jacobsen hade för avsikt att förmedla dessa kommentarer på detta sätt, har skadan redan skett, enligt Sherman.
Om du inte menade att säga vad du gjorde, är det fortfarande ett problem eftersom ord har makt och någon i din position måste tänka innan de talar. Du kunde helt enkelt ha konstaterat att precis som överallt i landet arbetar vi här i Genève och gör vårt bästa för att dekonstruera systematisk rasism genom att protestera. Men istället sa du att systematisk rasism inte är ett problem och att Genève är mångsidigt eftersom det är en positiv sak. Ja, Genève är mångsidigt, men det är också segregerat - precis som vårt campus där färgade människor möter fördomar och ojämlikhet dagligen, betonade hon.
Sammantaget önskar Sherman att Jacobsen ska ge en ärlig och innerlig ursäkt.
Vi vill inte ha ett generiskt e-postmeddelande som alltid skickas ut för att få problemet att försvinna. Vi vill ha en video där du säger att systemisk rasism är utbredd inom Genève-gemenskapen som helhet, särskilt på HWS, förklarade Sherman.
Hon fortsatte att hävda att alla som är en del av Genève-gemenskapen har rätt till denna ursäkt, vilket skulle tillåta henne att ta tillbaka sådana sårande uttalanden.
Timmar senare svarade Jacobsen.
Istället för en video skickade Jacobsen det generiska e-postmeddelandet med Shermans egna ord, och ändå betraktar hon inte hennes senaste e-postmeddelande som en ursäkt – ett svar som inte tog upp de problem som hon tog upp.
gov cuomo presskonferens idag livetom-brady-s-super-bowl-hjälm-kan-köpas
Från både privat och offentlig kommunikation med studenter har jag hört att det lät som om jag förnekar att systemisk rasism existerar på HWS och i Genève. Jag är väldigt ledsen och ledsen att höra att mina kommentarer påverkade någon på det sättet, eftersom jag aldrig skulle vilja att någon ska känna att de har blivit mindre synliga av mina handlingar eller ord. Det smärtar mig djupt att tänka att någon elev blev sårad eller rörd till ilska på grund av tron att jag inte handlar i god tro, och det är svårt att höra att min mening tolkades annorlunda än mitt syfte, skrev Jacobsen.
Jag börjar med mig själv och lovar att vara generös med dina ord och dina avsikter och kommer att ge tillbaka min egen förståelse. Jag är och kommer att förbli investerad i dialog med dig, fortsatte hon.
Även om hon bad om ursäkt för att ha förolämpat någon med sina kommentarer som kan ha setts som sårande, förnekade Jacobsen fortfarande sin ståndpunkt att Genève är en säker och mångfaldig gemenskap och bekräftade offentligt att systemisk rasism fortfarande existerar här samtidigt.
Så vitt jag vet är Genève en relativt säker och mångsidig gemenskap baserat på min egen levda erfarenhet här och på andra platser, och mitt eget arbete som samhällsvetare som har studerat ras, etnicitet och genusfrågor under hela min karriär. Men systemisk rasism existerar här, som den gör överallt, och manifesterar sig på sätt och grader som är olika för denna tid och plats, svarade Jacobsen.
Denna fram och tillbaka digitala dispyt uppmärksammades till och med av stadsfullmäktige Laura Salamendra på avdelning 5, som har hjälpt till att förespråka polisens ansvarsnämnd och mobiliserat folkets fredliga protester.
Salamendra delade sitt perspektiv på ämnet uteslutande medFingerLakes1.com, och säger att hon inte är förvånad över att höra om Jacobsens kommentarer.
Jag blev ledsen men inte förvånad över att höra att presidenten för Hobart och William Smith Colleges tycker att rasrelationerna i Genève är bekväma. Jag hör det mycket när jag pratar om hur [GPD] Genèves polisavdelning riktar sig mot svarta och bruna människor – inklusive svarta och invandrade HWS-studenter. Jag känner personal på HWS campus som är kontrakterade till ett multinationellt företag i Sodexo för att möta rasism på jobbet. Hobart och William Smith är en del av Genève-gemenskapen och vi måste inse det faktum att systemisk rasism påverkar livet för svarta människor och formar hela samhället, på och utanför campus. När rika vita HWS-studenter bryter mot lagen, begår skadegörelse eller 'skada på egendom' eller överfall, eller ger sig själva och varandra alkoholförgiftning, tar Genèves stadstjänster tillvara deras behov och skyddar deras intressen – liksom de dyra advokaterna de gör. hyra. När vi uppmanar intressenter att gå med i ansträngningarna att bygga upp polisens ansvarighet i Genève, måste vi erkänna vem som utan tvekan har den största insatsen: arbetarklassens människor som möter systemisk rasism och ett krig mot de fattiga varje dag i vårt samhälle. Under de senaste sex veckorna har HWS fakultet, studenter, alumner/ae och personal varit en viktig del av rörelsen som kämpar för svarta liv och mot rasistisk polisverksamhet. Vi har varit där ute tillsammans och arbetat för en bättre värld, eftersom alla dessa medlemmar i HWS-gemenskapen inser att det inte finns två samhällen – campus och stad – utan en, och att om vi bryr oss om att få slut på rasism nu är det dags att arbeta tillsammans , sade Salamendra i uttalandet tillFingerLakes1.com.
Även om Jacobsen så småningom erkände att systemisk rasism är verklig i Genève och till och med på högskolorna, varnar hon för snabba åtgärder eller bedömningar av institutionen eller någon av dess aktörer.
Jag ber att vi tar ett proaktivt förhållningssätt för att lära oss mer om och arbeta med lösningar på svåra frågor som rasism, klassism och sexism. Men jag ber också att vi ska vara mildare mot varandra och inte skynda oss att döma... Det är viktigt i denna utmanande tidsålder, när sanning, fakta och sökandet efter kunskap angrips från många håll, att vi undersöker det fullt ut innan vi går till bedömning, att vi utvecklar ömsesidiga och konstruktiva tillvägagångssätt för att gå vidare till en bättre värld, och att vi är vänliga och förstående med varandra under vad som är en mycket svår tid för alla inblandade när vi fortsätter brottas med den pågående pandemin, sa Jacbosen.
Det verkar dock som om bristen på snabba åtgärder har hämmat framstegen vid institutionen längs dessa fronter, enligt Sherman.
Efter att ha hävdat att några föräldrar och professorer kontaktade henne efter att ha skickat ut mejlet, erbjöd hon ett kort mail till Jacobsen privat.
Tack för ditt meddelande, som är ett perfekt exempel på att inte ta fullt ansvar och centrera dig själv som ett offer. Det här är ingen ursäkt, sa ShermanFingerLakes1.com.
Shermans svidande kritik av Jacbosens kommentarer har fått ett kollektiv av studenter att stå upp mot en medskyldig administration, som står passivt när incidenter av rasism ständigt uppstår utan någon reaktion från institutionen själv.
Efter att ha känt sig i stort sett ignorerad och obesvarad, startade Sherman Rising Panthers, en grupp studenter som syftar till att dekonstruera systemisk rasism genom strukturella förändringar på högskolorna.
Jag började med det eftersom hennes kommentarer på den videon var droppen, hon delade.
Sherman sökte inspiration från den internationella medborgarrättsikonen Angela Davis, som gästföreläste vid högskolorna för att hedra 20-årsjubileet av Fisher Center for the Study of Gender and Justice, Sherman träffade Davis och motiverade henne att utmana institutionella strukturer på campusnivå.
Hon sa till mig, hon var som; Jag älskar din passion och jag påminner henne om sig själv i hennes ålder. Det är därför vi valde det namnet på grund av det faktum att hon kom till campus, och de råd som hon ger oss och vi försöker följa den modellen så gott som möjligt, delade Sherman.
I slutet av Davis föreläsning 2019 talade studenter uppriktigt om rasrelaterade frågor på campus som i stort sett hade känts ignorerade – inklusive högskolornas beroende av Sodexo Food Services, ett företag som serverar mat till fängelseanläggningar över hela landet.
Det nyarrangerade Rising Panthers håller just nu på att konstruera en kravlista, varav en avser att officiellt bryta banden med Sodexo.
Idag möts Rising Panthers praktiskt taget för att stryka listan över vissa krav som är av strukturell karaktär såväl som en tillhörande tidslinje, enligt Sherman.
Vi har ett möte på tisdag [idag] för att komma med dessa krav och vad vårt mål är att få skolförvaltningen att faktiskt skriva under dessa krav och den tidslinje som vi presenterar för dem, tillade hon.
Förutom att stänga av Sodexo är några av de andra oavslutade kraven: byte av uniformerna för Campus Safety Officers samt byggandet av ett helt nytt kontor för Intercultural Affairs.
I den upplagan står en Ku Klux Klansman på framtrappan till Coxe Hall på sidan 135.
1968 års upplaga av Echo föreställer en hakkorsbanderoll som tydligt hänger med en grupp Hobart-studenter som står framför och ler, av vilka en hissar ett maskingevär som liknar en AK-47 på sidan 193.
Mer än ett år hade gått sedan de ursprungliga bilderna visades över hela campus under McGuires presidentskap utan någon historisk kontextualisering eller rent försök att förklara var dessa bilder kom ifrån eller varför de publicerades i första hand.
Liksom chefstjänsten för mångfaldsansvarig, ärvde Jacobsen också denna situation, som ännu inte hade lösts på ett meningsfullt eller konstruktivt sätt förrän nyligen i och med Hussains utnämning till V.ispresident för mångfald, jämlikhet och inkludering.
För Sherman fyller en känsla av rädsla fortfarande luften, som blåser från Seneca Lake på dess vindar över campus för studenter som känner sig benägna att uttala sig mot orättvisor som ställningen som chef för mångfaldschefen och högskolornas rutiga rashistoria från årsböcker.
Jag känner att folk ofta är rädda. De är rädda för sina jobb, fruktar bara att de inte är fastanställda professorer. De är rädda för att de ska bli utvisade, utvecklade hon.
Men nu verkar det som att vindarna förändras till deras kollektiva fördel och hävdar att ingen kan stoppa Rising Panthers och deras allierade före nästa höst när högskolorna kommer att återupptas personligen trots de förödande effekterna av den nya coronavirus-pandemin.
Oavsett orsaken kan vara, ja, det är som att det är fallet om du bara är en person, men vi är en grupp som ingen kan stoppa oss, avslutade Sherman.
Efter Jacobsens ursäkt från söndagen hade ytterligare ett brev utarbetats nästa måndag av Tolulope Arasanyin ’21, som redan har överträffat mer än 100 namnunderskrifter från nuvarande studenter, nyligen gjorda klass 2020-alumner och till och med några föräldrar.
I detta brev accepterar både elever och föräldrar inte Jacobsens första ursäkt.
Redaktörens anmärkning: Vi publicerar de fullständiga breven och e-postmeddelandena som erhållits av nyhetsrummet. Läs dem nedan.
Mercy Sherman ’22 – söndag 12 juli – 11:32
Käre president Jacobsen,
Först och främst förstår jag att Hobart och William Smith Colleges är ett företag i slutet av dagen. Hittills har rollen för ledarna för sådana företag varit att observera det genom rosafärgade glasögon för att göra det säljbart. De måste dölja högskolornas fasor och mycket lugubrära förflutna. De har varit tvungna att ignorera och minimera de marginaliserades erfarenheter. De var tvungna att offra sin integritet och karaktär i kapitalets namn. Men det är okej om det är arvet du försöker lämna; det är okej om du försöker skicka ut ett budskap till elevkåren att det är vad det innebär att vara ledare och leva ett liv med konsekvenser.
Jag förstår också att du och jag är färgade kvinnor, men skillnaden mellan dig och mig är det faktum att du har en auktoritetsposition; du är i stånd att läka såren som kommer med för mycket melanin i en hud; du är i stånd att hjälpa till att dekonstruera systemisk rasism och skapa systematiska förändringar. Med all den kraften vägrade du att erkänna att HWS och Genèves community har ett problem när du sa,
Men i allmänhet i delstaten New York tror jag inte att vi har haft så många direkta problem med systemisk rasism här; eh vi tror inte att det är ett problem för Genève. Tro det eller ej, igen, det är faktiskt ett ganska mångsidigt samhälle här, vi har varit ganska bekväma med demonstrationen av svarta liv här som alla andra, men de har varit fredliga, inga skador på egendom, de har varit en korporativ effekt med de lokala polisen inblandad och de lokala kommunfullmäktigeledamöterna, så vi är faktiskt bekväma med lokala rasrelationer här. (Fråga och svar zoommöte) https://www.youtube.com/watch?v=NyoeZWYfxu4 .
Genom att inte erkänna att det finns ett problem undergräver du black lives matter-rörelsen, och svarta upplevelser, och vidmakthåller samtidigt rasismen.
Ditt mycket korta uttalande om en så angelägen och kritisk fråga är extremt problematisk av tre huvudsakliga skäl. För det första skickade det ett tydligt, men tyvärr redan förstått budskap att studenter, personal, lärare och färgalumer inte är välkomna eller önskade. Eftersom dina ord har så stor tyngd i Genève-gemenskapen som helhet, misskrediterar ditt uttalande historien och erfarenheterna för färgade personer, och själva anledningen till att protestera. Det är ett budskap om att du bryr dig mer om vad den vita befolkningen i vårt samhälle tycker och känner än om vad färgade människor tänker och känner eftersom det säger att systemisk rasism inte existerar inom vårt samhälle. För det andra är det ett skrämmande budskap, som om all tid och ansträngningar som lades ner på att rapportera och dokumentera rasistiska handlingar var förgäves, kastades åt sidan av administrationen och lämnade en känsla av obehag, ilska och bristande säkerhet. Hur ska vi lita på att förvaltningen har vårt bästa för ögonen när vi fattar beslut? Hur ska vi lita på att de berättelser vi har delat läses av förvaltningen när sådana uttalanden görs?
För det tredje, vad jag tror är ännu mer skadligt i kampen för inkludering, jämlikhet och rörelsen för svarta liv är att ditt uttalande tar bort all ansvarighet och ger tillåtelse för vita supremacistiska ideal och agerar genom att måla upp en falsk berättelse. Om systemisk rasism inte är utbredd i vårt samhälle, och rasism inte existerar, hur kan vi då hålla ojämlikhet och rasistiskt beteende ansvariga? Vi vet alla att rasistiska vita människor rättfärdigar sina handlingar genom att säga att rasism är ett minne blott, att rasism inte är verklig: Svarta människor lider på grund av sitt eget fel eftersom; systematisk rasism är inte verklig; det finns inte där jag bor; vita är bara bättre än svarta.
Jag förstår också att institutionen använder ordet mångfald som ett sätt att inte ta itu med ojämlikheter. Ordet mångfald betyder absolut ingenting för mig. Bara för att min svarta kropp finns i ett utrymme, betyder det att utrymmet är diversifierat, eller hur? Mångfald handlar inte om hur jag känner mig eller hur jag blir behandlad i det utrymmet, men högskolorna älskar att ta bilder och lägga upp dem på sin hemsida för att måla denna falska berättelse om en mångfaldig gemenskap. Detta ger dig möjligheten att dra nytta av sådana falska berättelser, att fortsätta använda dem som en motivering för påståendet att systemisk rasism inte är utbredd inom HWS och Genève.
Jag vill veta varför du skulle göra ett så sårande uttalande med tanke på dina meriter som vår president. Jag fick höra av Khuram Hussain efter att han pratade med dig att det inte var vad du menade. Jag är också medveten om att flera professorer och studenter som har sett videon tycker att det är problematiskt och mailade dig också. I ditt senaste e-postmeddelande står det,
Jag är oroad över att folk har misstolkat mina kommentarer från mötet baserat på en delrapportering av vad frågan var som jag svarade på och vad det fullständiga svaret jag gav... Jag sa inget om HWS i mitt svar och jag stå vid mitt uttalande om Genève i motsats till andra samhällen där jag har levt tidigare, som Memphis, DC, Boston och Chicago. Systemisk rasism per definition finns överallt, men den visar sig på olika sätt och i olika grader från plats till plats. Jag håller inte med om dina påståenden nedan om BIPOC-studenter vid HWS och jag hänvisade inte till situationen på campus i mitt svar på frågan, som jag förstod var från en förälder som frågade om det var säkert för studenter att gå till sjukhuset i Genève.
Även om du inte nämnde HWS i ditt svar, är HWS en del av Genève-gemenskapen. Du nämnde inte ens sjukhuset i ditt svar. Du sa att systematisk rasism inte är en fråga för Genève, vilket inte är sakligt. Du avslutade sedan med att vi faktiskt är bekväma med lokala rasrelationer här (läskigt). Jag är säker på att alla som tittade på videon inte misstolkar videon.
Om du inte menade att säga vad du gjorde, det är fortfarande ett problem eftersom ord har makt och någon i din position måste tänka innan de talar. Du kunde helt enkelt ha konstaterat att precis som överallt i landet arbetar vi här i Genève och gör vårt bästa för att dekonstruera systematisk rasism genom att protestera. Men istället sa du att systematisk rasism inte är ett problem och att Genève är mångsidigt eftersom det är en positiv sak. Ja, Genève är mångsidigt, men det är också segregerat - precis som vårt campus där färgade människor möter fördomar och ojämlikhet dagligen. Kanske din anledning är att dina lögner var ett affärsdrag, eller så är det bara din okunnighet som visar sig. Oavsett anledning måste du be offentligt om ursäkt. Vi vill inte ha ett generiskt e-postmeddelande som alltid skickas ut för att få problemet att försvinna. Vi vill ha en video där du säger att systematisk rasism är utbredd inom Genève-gemenskapen som helhet, särskilt på HWS. Alla som är en del av Genève-gemenskapen har rätt till denna ursäkt. Varje student, personal, alun, fakultet och förälder har rätt att höra dig ta tillbaka sådana sårande uttalanden. Att göra detta visar karaktär och är ett exempel på att HWS faktiskt bryr sig om mångfald, inkludering och färgade människor.
Signerade en arg student,
Mercy Sherman
President Joyce P. Jacobsen – söndagen den 12 juli – 16:39.
Kära medlemmar i Hobart och William Smith Community,
Jag skriver till dig angående ett nyligen föräldra Zoom-möte jag höll om hösten 2020 öppningsplan. Under fråge- och svarsdelen svarade jag på en fråga om säkerheten på sjukhuset i relation till systemisk rasism. En del av mitt svar filmades och lades upp på nätet. Från både privat och offentlig kommunikation med studenter har jag hört att det lät som om jag förnekar att systemisk rasism existerar på HWS och i Genève. Jag är väldigt ledsen och ledsen att höra att mina kommentarer påverkade någon på det sättet, eftersom jag aldrig skulle vilja att någon ska känna att de har blivit mindre synliga av mina handlingar eller ord. Det smärtar mig djupt att tänka att någon elev blev sårad eller rörd till ilska på grund av tron att jag inte handlar i god tro, och det är svårt att höra att min mening tolkades annorlunda än mitt mål.
Det här ögonblicket speglar en större utmaning att bli tydligt hörd för vad vi tänker säga samtidigt som vi erkänner hur våra ord faktiskt hörs av andra. Det här är en utmaning av förtroende och som jag inte kommer att skygga för. Jag börjar med mig själv och lovar att vara generös med dina ord och dina avsikter och kommer att ge tillbaka min egen förståelse. Jag är och kommer att förbli investerad i dialog med dig.
Jag hade hoppats, i det ögonblicket, att försäkra alla våra föräldrar att Genève är en jämförelsevis säker plats med ett pålitligt sjukhus och ett samhälle som bryr sig om sina barn och om studenter på högskolorna. Så vitt jag vet är Genève en relativt säker och mångsidig gemenskap baserat på min egen levda erfarenhet här och på andra platser, och mitt eget arbete som samhällsvetare som har studerat ras, etnicitet och genusfrågor under hela min karriär. Men systemisk rasism existerar här, som den gör överallt, och manifesterar sig på sätt och grader som är olika för denna tid och plats.
Det är därför sant även om HWS; för att vara tydlig, i mitt svar på frågan som ställdes på Zoom om sjukhuset nämnde jag inte HWS eftersom det inte ställdes. Men när vi vänder oss till övervägandet av detaljerna kring systemisk rasism som den visar sig på HWS, har vi, inklusive framför allt jag själv, mycket arbete att göra för att bli mer inkluderande och lyhörda för BIPOC-studenters oro. HWS är en lärande gemenskap och detta är ett aktivt men också ett akademiskt företag för att vi ska förstå vad som händer på högskolorna och i världen. Jag ber att vi tar ett proaktivt förhållningssätt för att lära oss mer om och arbeta med lösningar på svåra frågor som rasism, klassism och sexism. Men jag ber också att vi ska vara mildare mot varandra och inte skynda oss att döma. Till exempel har det under de senaste veckorna återuppstått diskussioner om hatiska bilder i tidigare årsböcker, inklusive påståenden om att en viss person var med på ett av bilderna och att en professor hade identifierat personen. Efter undersökning visade sig inget av dessa påståenden vara sant. Det är viktigt i denna utmanande tidsålder, när sanning, fakta och strävan efter kunskap utsätts för angrepp från många vinklar, att vi undersöker helt innan vi går till bedömning, att vi utvecklar ömsesidiga och konstruktiva metoder för att gå vidare till en bättre värld, och att vi är snälla och förstående med varandra under vad som är en mycket svår tid för alla inblandade när vi fortsätter brottas med den pågående pandemin.
HWS, som med alla mänskliga konstruktioner och institutioner, har både nuvarande och historiska fel och brister, men står också för principer värda att försvara och upprätthålla. Som jag skrev i högskolornas strategiska plan: Högskolorna måste hålla fast vid sitt grundläggande syfte att tillhandahålla en livsförändrande utbildning till studenter och förbereda dem för att bli livslånga elever som fortsätter med praxis med kritisk granskning och sökande efter sanningar. Hobart och William Smith måste också fortsätta att stå för viljan att gå i dialog, behandla alla med värdighet och respekt och arbeta för en bättre värld. Dessa är principer värda att bevara och upprätthålla, särskilt i en komplex värld där fortsättningen av ideal som dessa står inför många nuvarande och växande hot.
Jag gör mitt bästa för att upprätthålla dessa principer, och det vet jag att ni alla också gör.
Vänliga hälsningar,
Joyce P. Jacobsen
President
Gemensam grupp av studenter – måndagen den 13 juli 2020
Käre president Jacobsen,
Mitt i en global pandemi, en våg av arbetslösa amerikaner och rörelser som kräver rasrättvisa som fortsätter över hela landet, satt du där och förnekade existensen av systematisk rasism eftersom det för dig inte har funnits några DIREKTA problem i Genève.
Du skrev i ditt mejl att systemisk rasism existerar här, som den gör överallt, och visar sig på sätt och grader. Är det möjligt för systematisk/systemisk rasism att manifestera sig i olika grad beroende på kropp både i Genève och på HWS?
Ni hade hoppats kunna garantera säkerheten i Genève genom att förneka existensen av något underliggande våld som upptar systematisk rasism, vilket skadar livet för färgade i detta lilla samhälle. Att garantera säkerheten i Genève går inte hand i hand med att förneka existensen av systematisk rasism. Säkert för vem? Inte heller bör ett förnekande av DIREKT systematisk rasism användas som ett sätt att garantera säkerheten, eftersom de som ligger i marginalen är de som ständigt känner orättvisans hårda linje.
Ja, Genève är relativt säkert och varierat för dig. Men är den säkerheten utsträckt till den mörkhyade kroppen eller åtföljs kroppen en accent? Som du sa tar systemisk rasism olika grader och din implikation är en form. Ja, du kanske inte har avsett att skada dig, men ord har kraft, särskilt från en kvinna i din position.
bästa sättet att avgifta marijuana
Du ber oss att ta ett proaktivt förhållningssätt till klassism, rasism och sexism, men du kräver att vi ska vara mildare och snällare. Du ber oss att vara milda och vänliga samtidigt som du inte tar ansvar för ditt förnekande av existensen av system som skadar människor, samtidigt som du inte erbjuder metoder för att lära dig om hur dessa våldsamma system påverkar Genève specifikt för din publik. Ditt brev gjorde ingenting, utan plockade i ett ömmande sår och vi, eleverna, kände på det.
Vi är milda och snälla. Ska vi inte säga något och nöja oss med skadlig, lugnande retorik? Hur länge måste vi sitta i klasser (när vi diskuterar ras i ren tystnad) med elever som inte deltar i meningsfull dialog som påverkar våra liv? Särskilt när vår president antyder bristen på dess existens? Hur kommer du att vara proaktiv i ditt förhållningssätt till klassism, rasism och sexism? Finns det en plan?
President Jacobsen tar ansvar för den skada dina ord hade. Ta ansvar för att förneka graden av systemisk rasism du deltog i. Ge eleverna de nödvändiga verktygen för att bekämpa rasspänningar. Som Mercy sa, ditt uttalande är inte en ursäkt.
Signerad,
Ännu en arg student
Tolulope Arasanyin (HWS ’21)
Mercy Sherman (HWS 22)
Tia Fishler (HWS ’21)
Katherine Kieli (HWS ’21)
Orson Sproule (HWS 21)
Eva Olivia Catanzariti (HWS 20)
Gizem Hussain (HWS 21)
James Anderson (HWS 23)
Cole Cassano (HWS 23)
Alexandra Curtis (HWS 20)
Sydney Hummel (HWS ’21)
Noah Thirkill (HWS ’23)
Julia Cilano (HWS
Stephanie Cox (HWS ’23)
Justine Pearson (HWS ’22)
Katherine Marthens (HWS ’22)
Caraline Gray (HWS ’23)
Olivia Rowland (HWS ’21)
Alexandra DeVito (HWS ’21)
Mary Warner (HWS 21)
Tai-Ling Bey (HWS 20)
Mikayla Meyer (HWS ’21)
Rachel Meller (HWS ’21)
Katie Kumta (HWS ’21)
McKayla Okoniewski (HWS ’22)
Ethan Brown (HWS '20)
Caitie Britt (HWS ’22)
Kaitlyn Czajka (HWS '22)
Madeleine Mood (HWS ’22)
hur man tar reda på var någon arbetar
Leilani Buswinka (HWS’ 22)
Sophia Macaluso (HWS ’21)
Caitlyn Moody (HWS ’22)
Clare Kramer (HWS ’21)
Michael Davis (HWS '21)
Bryce Noel (HWS ’22)
Ben Stigberg (HWS ’22)
Yasmin Oliver (HWS’22)
Zoë Bloomfield (HWS’22)
Meredith Kehoe (HWS ’22)
Owen Feider-Sullivan (HWS ’21)
Michael Mulholland (HWS ’22)
Brooke Sowerby (HWS ’22)
David Peck (HWS '22)
William Koepp (HWS ’23)
Blair Reilly (HWS '22)
Sophia Snyder (HWS ’23)
Lucia Tecca (HWS'23)
Olivia Broomes (HWS ’23)
Grace Mongeau (HWS ’22)
Sharon Lopez (HWS ’23)
Nana Yaa Tack (HWS '23)
Julissa Ramirez (HWS ’23)
Laurel Soulier (HWS ’22)
Moritz Marchart (HWS '22)
Needhi Bajaj (HWS’23)
Kian Dart-Snouffer (HWS ’22)
Sofia Ferguson (HWS ’23)
Samantha Sorensen (HWS '22)
Natalie McCarthy (HWS '22)
Margaret Nimely (HWS förälder)
Hannah Goichman (HWS’22)
Edie Falk (HWS’21)
Karlee Rockstroh (HWS ’22)
Sophie Laino (HWS ’22)
Joy Chen (HWS ’21)
Johanna Golden (HWS ’23)
Jennifer Alogna (HWS ’21)
Laysha Castillo (HWS '22)
Isory Almanzar (HWS förälder)
Jose Arnaud (HWS förälder)
Abbey Brown (HWS '20)
Kara Gilleland (HWS '23)
Hannah Taylor (HWS ’22)
Sandy Taylor (HWS förälder)
Dellarie Flood (HWS ’22)
Rachel Flood (HWS förälder)
Anthony Carella (HWS ’22)
Grace MacCurrach (HWS ’22)
Phoebe MacCurrach (HWS ’18)
Canieshia Phillips (HWS ’19 ’20)
Gemma Carr-Locke (HWS ’22)
Faith Fassett (HWS ’23)
Stephen Ponticiello (HWS ’21)
Ethan Albrecht (HWS ’21)
Jacob Leaverton (HWS ’23)
Maria Perez (HWS ’22)
Anu Rajagopal (HWS ’22)
Alexandra Carey (HWS ’18, MAT ’19)
Shreeya Desai (HWS ’21)
Miles Cornman (HWS ’20)
Andrew Krimmel (HWS ’20)
David Pratt (HWS '21)
Kels Veeder (HWS '21)
Olivia Varner (HWS ’21)
Gabriela Martinez (HWS ’22)
hur mycket kratom första gången
Ethan Lewis (HWS ’23)
Isabella Valinoti (HWS ’22)
Leela Willie (HWS ’22)
Katelyn Nguyen (HWS ’21)
Samantha Rosenberg (HWS ’20)
Kate Kieli (HWS förälder)
