Löner förblir en stor stridsfråga.
Seneca County Board of Supervisors höll månatliga kommittémöten på tisdagen och tittade på potentiella höjningar för ungefär 30 anställda som inte representerades av något fackförbund. En resolution infördes för personalnämnden som skulle innebära 2 procents löneökning för de anställda.
Lönerna fortsätter bara att spridas, sa Varicks handledare Bob Hayssen till kommittéledamöter under en debatt som varade nästan en timme. Han föreslog att styrelsen skulle anta ett stipendium på 500 $ för alla anställda, snarare än att anta en 2-procentig löneökning, som är stämplad som en löneökning för levnadskostnader.
Den idén möttes av en del friktion. Medan Seneca Falls Supervisor Steve Churchill höll med om antagandet att lönerna ökar för snabbt, uttryckte båda oro över styrelsens önskemål.
Seneca Falls Town Supervisor Greg Lazzaro, som är ordförande för personalkommittén, sa efter en lång debatt att det kan vara en bättre idé att avstå från att göra några större förändringar på kommitténivå, och styrelseledamöter som kommer beredda att ändra resolutionen i december ordinarie möte.
Resolutionen, som skulle införa 2 procents löneökningar från och med den 1 januari, såg en lång debatt som gjorde att många ledamöter i styrelsen förvirrade över vad som hände. En andra personalresolution, som direkt följde den 2-procentiga löneökningen, som godkändes enhälligt, skulle införa en lokal lag för att fastställa lönerna för vissa länstjänstemän.
Den resolutionen skulle ge en 2-procentig ökning av levnadskostnaderna för avlönade, förtroendevalda tjänstemän, som är halvtidsanställda. Tidpunkten för beslutet skapade utmaningar för några av styrelseledamöterna. Lokal lag F från 2016, som den heter, skulle gå till kommittén i oktober, vilket skulle ha inneburit att hela styrelsen kunde rösta om den efter en offentlig utfrågning före början av 2017.
Men på grund av att resolutionen togs bort från dagordningen av utskottet – togs den aldrig upp till omröstning inom personalutskottet förrän i tisdags. Det kommer att strama åt budgeten om denna lokala lag antas före början av 2017, förklarade länschef John Sheppard. Han fortsatte med att förklara att det skulle ha varit en nettobesparing för länet om de hade fått den lokala lagen antagen före det nya året.
Tiden tillåter det dock inte.
Det är bara för mycket av en ökning, sa Hayssen om den föreslagna lokala lagen. En ökning av [levnadskostnaderna] plus en ökning med 1,9 procent om de fick tillräckligt höga poäng på recensioner innebär en löneökning på 3,9 procent. Han fortsatte att förklara att för länsanställda som redan har höga löner - det skulle vara en orättvis börda på länets budget.
Om styrelsen röstar för båda resolutionerna vid decembermötet kommer en offentlig utfrågning att hållas den 10 januari 2017.
