Fackliga ledare som representerar över 100 anställda på ett antal medicinska kontor och en akutvård associerad med Auburn Memorial Medical säger att de har vägrat att förhandla på lämpligt sätt och har arbetat i ond tro.
Tjänstemän inom facket säger att AMMS använder en sådan stalltaktik för att knäcka de fackliga arbetarna. Hittills anklagas de också för att inte lägga några reella motbud på bordet.
National Labour Relations Act gör det olagligt att engagera sig i ond tro eller 'ytliga förhandlingar'. Det är att förhandla utan avsikten att nå en överenskommelse.
Fackliga representanter säger att de i slutändan söker rättvisa löner och anställningstrygghet. Processen att nå ytterligare en överenskommelse om ett helt nytt kontrakt för anställda som utför ett brett spektrum av specialiserat arbete på flera läkarkontor är särskilt utmanande. För att inte nämna det faktum att det finns få, om några, läkarkontor i delstaten New York representerade av ett fackförbund, sa en tjänsteman vid Auburn Community Hospital till The Citizen. De gjorde nyligen upp ett anställningskontrakt med sjuksköterskorna vid Auburn Community Hospital.
Få de senaste rubrikerna levererade till din inkorg varje morgon? Registrera dig för vår Morning Edition för att börja dagen.
