Hur mycket pengar tjänar jag på att jobba på en semester?

Många känner sig missgynnade att behöva jobba på en semester, men ibland lönar det sig verkligen att jobba de dagarna.





Ibland kommer företag att kräva att du får mer betalt, och andra gånger kommer företag att ge dig en bonus.

Läs mer om semesterersättning och hur det kan gälla dig.

vad man ska blanda kratom med

Relaterat: Överraskande stimulanscheckar på 500 $ skickas i dessa stater, är en din?




Hur mycket är semesterersättning och vilka dagar får jag den?

Betalda helgdagar krävs tekniskt sett inte i USA. Många arbetsgivare kommer att ge extra lön eller ge sina arbetare betald ledighet.



Federal lag kräver inte att arbetare ska betalas övertid när de arbetar på en semester, och det ses inte juridiskt som övertid.

Trots detta behandlar företag fortfarande dagen på detta sätt och hjälper sina anställda.

Relaterat: 000 stimulanscheckar går ut nästa vecka, är en din?




Många företag erbjuder sina anställda dubbeltid eller en och en halv tid för att hämta skift under semestern. Detta innebär att deras vanliga timlön är mer för den dagen.



Dubbeltid multiplicerar deras ordinarie lön med två, och tid och en halv ökar deras lön med 50%.

oss minimilön jämfört med andra länder

Företag är inte skyldiga att betala sina anställda för tid som de inte arbetar enligt lagen om Fair Labor Standards Act.

backstage pass till justin bieber konsert



Federala helgdagar är

  • Nyårsdagen
  • Martin Luther Kings födelsedag, Jr.
  • Presidentens dag
  • minnesdag
  • Juneteenth
  • Självständighetsdag
  • Labor Day
  • Columbus Day (eller urbefolkningens dag)
  • Veteranernas dag
  • Thanksgiving Day
  • juldagen

Vissa helgdagar som inte är federala men som kan inkludera semesterersättning

  • Långfredagen
  • påsk
  • Svart fredag
  • julafton
  • Nyårsafton

Relaterat: Överraskningscheckar går ut till berättigade amerikaner värda 0 till 800 före jul




Vissa företag väljer semestertillägg till sina anställda istället för semesterersättning.

En bonus anses vara en gåva till den anställde från arbetsgivaren och krävs inte av något företag enligt lag.

Detta kan vara en fysisk gåva, ledighet eller kontanter.

De är föremål för beskattning.

[den där

Rekommenderas